劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

19小时前

一、北京一老一小报销限额有规定吗 1.在关于起付标准的设定上，根据现行政策规定，一级以及以下级别医疗机构的起付额度定为人民币100元，而对于二级和三级及以上等级别的医疗机构而言，其起付额度则为人民币550元。除此之外，每年的报销上限设定为人民币... 查看详情》

20小时前

一、企业不交社保会有什么后果除此之外，企业亦有可能被勒令在规定期限内进行改正，如若超出期限仍未能采取有效措施，将会面临着应缴社会保险费用额的一倍至三倍之间的罚款处罚。此外，社会保险征收机构有权向人民法院提出申请，请求对相应价值的财产实施扣押和... 查看详情》

20小时前

一、离职最后一个月社保需要缴纳吗最后一个月的社会保险是否需要正常缴纳？您必须进行这样的操作。在您从原先工作的单位辞去职务之后，原先所在的单位将负责为您处理社会医疗保险、社会保障基金和住房公积金等方面的停止缴纳事宜，并会向您提供相应的停止缴纳... 查看详情》

20小时前

一、个人养老保险缴费计算公式是什么（一）在企业缴纳的款项方面，具体数额等于所确定的企业员工工资总额乘以20％；而员工本身需承担的缴费部分则以所设定的缴费基数乘以8％（现阶段维持在8％）为准。（二）对于个体劳动者（涵盖个体工商户及自由职业者）... 查看详情》

20小时前

一、劳动仲裁时经济补偿月工资包含哪些员工应得的全部工资性收入，涵盖了基本工资，额外支付薪水，增薪，奖金以及各类休假期间的福利待遇。这份收入还应包括住房公积金，养老保险金，医疗保险金，伙食补贴等每个月固定发放的款项，以及因公产生的误餐补助，外勤... 查看详情》

20小时前

一、失业保险发放时间固定吗关于失业金每月的发放日期并非如常定式，实际情况为失业金在每月的到帐时间并不统一，无论是在月初还是月末都存在不可预知性。鉴于各地对于失业保险金的相关法规与政策各有差异，因此具体发放日期还需参照当地社会保障管理局所规定的... 查看详情》

21小时前

一、劳动仲裁是什么劳动仲裁作为处理劳动纠纷的重要途径之一，其核心内容即为在劳动争议的案件中，由具备相应资质并受法律认可的劳动争议仲裁委员会，依据相关法律法规及事实情况，公正、公平地进行裁定和判决。对于劳动争议的当事人而言，向人民法院提起诉讼是... 查看详情》

21小时前

一、不满劳动仲裁起诉期限有规定吗本规定的执行期限为十五天。对于劳动争议相关的仲裁裁决结果若有异议者，在接收到仲裁裁决书的当日起15个工作日内可向上一级人民法院提出诉讼请求；如在此期间未做出任何上诉的行为，则该裁决书将自动产生法律效应。倘若... 查看详情》

21小时前

一、劳动仲裁时经济补偿月工资包含哪些内容应包含员工个人所得的全部薪酬性质的收入，包括但不限于基本工资、额外工作时间所对应的加班报酬、职位晋升后调整的薪资增幅、奖励金、各类劳动保护措施产生的福利待遇、节假日中提供的各类优待福利、住房公积金、退休前... 查看详情》

21小时前

一、公司辞退员工仲裁限期返岗符合法律规定吗劳动者依法享有的平等就业权以及自由选择职业权，这其中涉及到在劳动仲裁期间是否继续工作的问题。主要包括以下两个方面：首先，如果劳动者已经与原就职单位解除劳动合同，那么在此之后，劳动者便有权自行选择前往... 查看详情》