劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-05-17

一、涉嫌危险驾驶罪能办理退休吗关于退休人员醉酒驾驶是否会影响其退休金收入的问题，我们给出肯定的回答，即它不会产生任何直接的负面效应。然而，对于那些退休后仍为公职人员的人们来说，如果他们因醉驾行为而被法院判定有罪并处以刑罚，那么他们将无法继续享... 查看详情》

2024-05-17

一、生育津贴是夫妻双方都可以报吗只要与雇佣机构达成劳动合同从而建立了劳动关系，员工便能够享受到包含生育津贴在内的生育保险，而这部分的保费则由雇主承担。然而，男性参保的目的并非仅仅在于分摊所有女性员工的生育补贴，以缓解社会压力，同时也作为一种保... 查看详情》

2024-05-17

一、什么情况下当自离劳动者自行决定离开雇主机构，这就是我们通常所说的自动离职。此举属于一种擅自做出决策并强行结束与雇佣机构之间的劳务关系的行动，主要包含如下几种常见状况：首先，如果劳动者在提出辞职申请但未经批准或者在请求解除劳务协议时遭到拒... 查看详情》

2024-05-17

一、公司员工违规业务公司需要负责吗并非所有违反法律规定的员工都会导致其所在企业承担相应的法律责任，这其中存在诸多复杂因素。倘若员工在履行职务过程中触犯了法律法规，那么该公司将被视为负有不可推卸的责任；然而，对于员工个人所实施的违法行为所引发... 查看详情》

2024-05-17

一、没有签订合同被辞退如何赔偿未签订劳动合同的情况下遭到解雇的员工，其经济赔偿金应根据在用人单位的实际工作年限来确定。具体而言，每工作满一年便可获得一个月的工资作为赔偿，若工作年限不足一年但已超过半年者，则可获赔一个月的工资；而对于工作年限... 查看详情》

2024-05-17

一、企业对员工有罚款权吗在任何情况下，企业都无权直接向员工实施罚款行为。然而，如果员工因自身过错而导致了用人单位的经济损失，则其应负有相应的赔偿义务。在这种情况下，用人单位有权从员工的个人薪酬中扣除相应款项进行赔偿。但是需要注意的是，每次... 查看详情》

2024-05-17

一、非全日制用工是否需要备案对于非全日制工作安排而言，通常情况下不必进行备案手续。在某些特殊情况下，若用人单位与非全日制劳动者存在真实且合法的劳动关系，签订以书面或者口头表示方式的劳动合同时便可正式确立劳动关系，此时无需再前往劳动部门办理相关... 查看详情》

2024-05-17

一、试用期请假多被辞退怎么办员工有权请求雇主支付劳动补偿金。依据现行的国家法律法规，员工请假频繁并非是企业基于解雇缘由的充分条件，仅当员工触犯了国家定立的、雇主可据此解除劳动合约的四大情形时，方有可能实施该决定。《中华人民共和国劳动合同法》... 查看详情》

2024-05-17

一、劳动合同被盗构成盗窃罪吗若合同失窃事件所涉金额超过人民币一千元整，那么其便可归类为刑事犯罪行为，涉嫌构成盗窃罪。根据我国法律规定，盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间者，应认定为“数额较大”；而当这个数值上升到三万元至十万元间时，即构... 查看详情》

2024-05-17

一、劳动合同服务期限违约金如何处理根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若用人单位为员工投入了专门用于培训的专项经费，对其实施了高水准、专业化的技能培训，并与之签订了服务期限协议，那么在这种情况下，如果劳动者出现违反服务期限的行为或者违反... 查看详情》