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医生招聘要求有哪些
时间：2022-09-20 09:45
现如今招聘医院医生要求是非常严苛的，不仅要有精湛的技术水平还需有一定的人格魅力。除此之外整体素质要求也是较高的。无论是细节还是表达都有一定的要求。接下来为大家详细讲述医生招聘要求有哪些，帮助大家了解相关问题。
医生招聘要求有哪些：
仪表堂堂：
仪表包括一个人的身材、长相、发型、衣着、风度、神态和姿势等。
社会心理学认为：仪表在某种程度上反映着一个人的内心境界，是人们在互相交往中的重要的吸引因素。仪表具有第一印象的作用，通常说“先入为主”。两个人接触时，最先在对方心理上产生印象的就是仪表。
诊断工作的第一步是医生与病人接触，病人对医生的第一印象会影响到整个医疗过程。如果医生不修边幅或服装不整，病人会产生“这个医生可能不认真”的印象，在心理上产生失望和不信任感。这种不信任的心理一旦形成，在提供病史时，就不愿把埋藏在心底的话全部倾吐出来，特别是某些难言之隐，如果病人隐瞒的正好是关键性病史，就可能成为医疗事故的原因。
谈吐得益：
要知道语言是人类特有的交际工具，借以传递信息和交流思想。在临床中，询问病史、了解病情、观察症状体征和追踪用药效果等，都离不开语言，病人也通过语言向医生提供信息资料。
语言与医疗事故的关系主要表现在医生与病人在交流中存在的误差，如：医生口齿不清，言语含混，病人没有真正理解就盲目作答或所答非所问；医生用习惯的专业术语而病人常用地方性方言，这些术语和方言有些是音同义不同，引起误解。如果依据这些不准确的资料作诊断，必然会出现医疗事故。
应城市人民医院求职之前不妨了解相关要求早做准备。
应城市人民医院始建于1934年9月，是国家二级甲等优秀医院、国际爱婴医院、国际急救网络医院和首批全国百姓放心示范医院；是华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、武汉科技大学医学院、湖北科技学院、湖北职业技术学院的教学实习基地。
应城市人民医院占地面积6.4万平方米，拥有固定资产3.5亿元。编制床位1000张内设20个病区、21个非病区专业科室。其中重症医学科、神经外科、神经内科、病理科、眼科、皮肤科、超声影像科、肾病内科、呼吸内科、急诊医学科被评为孝感市级临床重点专科，放射影像科、口腔科、内分泌科被评为湖北省级临床重点专科。
医生这一行业的难度是很大。医生的仪表带有特殊的职业技术性质，它与临床过程中的每个环节都有直接关系。医生与病人的语言交流中，应该口齿清楚通俗易懂，面对病人含混不清的语言要进行认真分析尽量弄清其真实含义。
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