为加强剑河县人民医院人才队伍建设，提高人才队伍素质，为医院长足发展储备人才。结合医院人才需求情况，经研究，决定2022年下半年招聘临床医师，方案如下：
一、组织领导
此次招聘工作由县人民医院统筹组织实施。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、招聘岗位
要求临床医学专业，全日制本科及以上学历，招聘人数不限。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
凡符合本次公开招聘条件的人员均可报名。
（二）“公开招聘”报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。
2．年龄在18周岁以上，30周岁及以下；硕士以上学历年龄35周岁以下，具体核算时间以报名截止时间为准。
3．具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件。
4．身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及我省的有关规定。
（三）以下人员不得报考
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
3．曾被开除公职的；
4．被辞退未满5年的；
5．曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
6．道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为等违法记录的；
7．有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
8．其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
五、招聘程序
（一）报名及资格审核
本次招聘采取现场报名方式进行，报名时间及地点安排如下：
1．报名时间：（注：节假日及周末不报名，招满即止。）
工作日（上午8：00—11：30，下午14：30—15：30）
2．报名地点：剑河县人民医院人事科（联系电话：0855—5229685。
3．报名资料包括：
个人简历一份、本人有效居民身份证、普通高校毕业生就业推荐表（应届毕业生）及成绩单、毕业证书和学位证书（往届生），如有专业业绩材料可一并提供。
（二）现场资格复审
对报名人员进行现场资格复审，资格复审合格的人员方可进入下一环节，对进入下一环节的人员将采取电话或短信形式通知。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
（三）面试
面试工作由县人民医院负责组织实施，采取现场面试（面谈）的方式进行。
（四）签订《就业协议书》
面试结束后，县人民医院与拟聘用人员签订《就业协议书》。
（五）体检
参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及我省的有关规定执行。
体检工作由县人民医院自行组织安排，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可，时间另行通知。体检费用考生自理，自动放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。不按时参加体检的考生视为自动放弃，需按《就业协议书》约定承担违约责任。
（六）政治审查
对体检合格人员确定为考察对象，由剑河县人民医院组织人员对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格的不予聘用。
六、聘用审批及管理
（一）公示
经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示。若公示期间有举报并经实查有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
（二）档案管理
经过公示程序无异议后，拟聘用人员需如实提交本人人事档案材料。
（三）签订劳动合同
聘用人员应严格按聘用合同进行管理，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
（四）待遇
备案制管理人员待遇按照《剑河县人民政府关于县级公立医院备案制人员相关事宜的批复》（剑府函〔2017〕1063号）文件要求具体实施，或参照在编人员同工同酬执行，符合条件的可享受安家费，具体见附件1。
七、其他未尽事宜由县人民医院人事科报工作领导小组讨论后确定。
咨询电话：0855－5229685（人事科办公室）；
监督电话：18608559***（王??*?纪检书记）
附件：
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