上海交通大学医学院附属瑞金医院2023年耳鼻咽喉科博士后招收简章

一、博士后招收学科简介

上海交通大学医学院瑞金医院耳鼻咽喉科，脱胎于1932年广慈医院（瑞金医院原名）耳鼻咽喉科，是上海市成立最早的耳鼻咽喉专科之一。2020年，随着瑞金医院北院完全并入瑞金医院，正式开始了瑞金医院耳鼻咽喉科“一体二翼七中心”大发展。学科目前为上海交通大学医学院博士学位授予点、国家耳鼻咽喉科临床研究中心核心合作单位、上海市耳鼻重大疾病转化医学重点实验室及上海交通大学医学院耳科学研究所重要成员。承担国家自然科学基金重大研究计划、面上项目、青年基金以及上海市自然科学基金面上项目等多项科研课题，建有专业的动物听觉检测平台。学科多人获上海市医苑新星、扬帆计划人才项目资助，学术成果在专业期刊Small，Autophagy, Neurobiology of Disease，Frontiers in molecular neuroscience, Neuroscience等杂志发表。拥有医师26人，其中高级职称9人，研究生导师5人。年门诊量约15万人次，年手术量6000余台。学术氛围浓厚，学风勤勉。

二、合作导师介绍

向明亮教授课题组

研究方向：内耳基础及听力学，咽喉恶性肿瘤发病机制。

向明亮，主任医师，教授，博士生导师。现任上海交通大学医学院附属瑞金医院耳鼻咽喉科科主任。兼职中国医师协会耳鼻咽喉头颈外科分会委员、中华医学会耳鼻咽喉头颈外科分会头颈学组委员、上海医师协会耳鼻咽喉头颈外科分会副会长、上海市医学会耳鼻咽喉头颈外科分会委员，上海市抗癌协会头颈肿瘤专委会副主委等。近年来主持包括国家自然科学基金重大研究计划培育项目在内的省部级及以上科研课题6项，目前在研国自然项目2项。近5年以通讯作者在国际权威学术期刊发表SCI论文15篇，累计影响因子80余分，单篇最高影响因子13.281。

三、博士后招收方向及要求

1.获得博士学位一般不超过3年，年龄一般在35周岁（含）以下。

2.具有扎实的专业基础及良好的科研潜力，品学兼优，身体健康。

3.招收方向及要求如下：

四、相关待遇

1.年薪 28-34 万，其中基本薪酬 18-24 万，科研绩效奖励另计。

2.根据国家和上海市政策缴纳社会保险和住房公积金。

3.鼓励并支持博士后申请各类博士后基金项目和人才计划，参加国际学术交流(境外交流项目)，助力青年人才成长和发展。

4.入选国家"博士后创新人才支持计划"、上海市"超级博士后"或上海交通大学医学院"博士 后激励计划"，可享受各类人才培养项目在岗津贴和科研经费。

5.优秀博士后出站，可通过医院当年度公开招聘方式，优先全职入编。业绩突出者将推荐申请副研究员岗位。

6.享有员工伙食补贴、就餐优惠、门诊就医优先政策等。 

7.协助办理上海户籍、申请上海市人才公寓。

五、申请流程

1.个人申请：申请人将相关材料电子版（包括：个人简历、学历证明、科研成果证明材料等）邮件发送至合作导师联系人邮箱并抄送：ruijinboshihou@163.com，邮件名：“博士后应聘+姓名+合作导师（研究方向）+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.初筛及面试：合作导师对申请者的相关材料进行初筛，有意向者将进行面试。

3.资格审核。面试考核通过者提交博士后申请相关材料至医院博管办，报交大医学院博管办审核，审核通过者办理进站手续。

六、联系方式

联系人及电话：

郝老师  021-64370045*665935/021-34188900

王老师  021-64370045*665982，18917762037

联系地址：上海交通大学医学院附属瑞金医院 科技发展处（上海市瑞金二路197号8号楼101B室，邮编：200025）