贵州省六盘水市钟山区卫生健康局所属事业单位2022年面向社会公开引进10名卫生专业技术人员公告

为促进全区卫生事业高质量发展，加强我区卫生专业技术人才队伍建设，根据《六盘水市钟山区人才引进办法（试行）》（区办通字[2020]81号）规定，决定面向社会公开引进卫生专业技术人员10名。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则及方式    

引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，对符合岗位引进人才对象条件的，采取全职方式引进。    

二、引进岗位及条件    

引进的人才具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信，热爱社会主义，有良好的政治素质和职业道德，有能正常履职的身体条件，开拓进取、勇于创新。具体引进对象及要求详见《六盘水市钟山区卫生健康局所属事业单位2022年面向社会公开引进卫生专业技术人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》，附件1）。    

有以下情形之一的不引进：    

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；    

（二）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；    

（三）任职(工作）期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员；    

（四）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；    

（五）不符合招聘职位资格条件要求的人员；    

（六）吸毒及有吸毒史人员；    

（七）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；    

（八）截至钟山区在编人员。  

三、引进程序    

（一）发布公告    

本次人才引进公告在六盘水市钟山区人民政府网(http://www.gzzs.gov.cn/)上发布。    

（二）报名及资格审查    

1.报名时间：至。    

2.报名方式及有关要求：此次引进通过电子邮箱进行网络报名，报名人员对照《职位一览表》选择岗位进行报名（岗位要求年龄条件以报名首日为截止时间计算），并将报名资料扫描后发送至引才单位指定邮箱。报名需提供以下资料并按顺序命名文件：    

（1）《六盘水市钟山区引进人才报名表》（附件2）；    

（2）毕业证书、学位证书及本人有效《居民身份证》（正反面），国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”；    

（3）相应的专业技术职务资格证书；    

（4）在职人员须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报名的证明材料；    

（5）相关业绩或能力证明材料；    

（6）近期免冠彩色一寸照片电子版。    

报名者未在规定时间内提供上述报名资料，视为自动放弃。    

3.资格初审

报名结束后严格按照报名条件，对报名人员进行资格初审，确定报名合格人员。岗位引进计划数与报名资格审查合格实际人数须达到1:2，不足比例的取消或减少相应引进计划。报名资格审查贯穿引进工作全过程，报名人员填写的个人信息要做到真实、准确、不得弄虚作假，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。    

（三）面试与考察    

1.面试    

经资格审查合格者，进入面试环节，主要测试报考人员的专业知识和专业技能等方面的内容。面试时间、地点由钟山区卫生健康局通过电话另行通知。    

2.考察    

根据面试成绩从高到低按岗位数1：1的比例确定考察人选，考察工作由钟山区卫生健康局具体负责。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行。因放弃考察或考察不合格的，取消进入下一个环节的资格。空缺职位由钟山区卫生健康局党委研究确定后递补一次。    

（四）体检    

通过面试和考察的拟引进人才，由钟山区卫生健康局组织进行体检。体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准有关规定进行。体检医院由区委人才工作领导小组指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由引进人才自理。因放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位不再递补。    

（五）见习与申报    

对体检合格的引进对象，用人单位对其进行不低于1个月的见习，见习期满后，根据引进对象工作表现情况，经钟山区卫生健康局党委集体研究同意后，向区人力资源和社会保障局申报拟引进人才相关资料。区委人才工作领导小组办公室会同区人力资源和社会保障局对申报材料进行复审。    

 (六)研究录用    

资格复审后没有异议的，由区委人才工作领导小组办公室提请区委人才工作领导小组及时召开会议对拟引进人才情况进行审定，并报区委常委会会议研究决定。    

（七）公示及聘用    

区委常委会会议研究同意引进的，确定为拟聘用人员，由区人力资源和社会保障局在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。    

四、其他事项及有关要求    

（一）引进人才纳入事业单位编制管理，用人单位与聘用人员签订聘用合同，按聘用合同书进行管理，服务年限不低于5年（其中试用期为1年），服务期从签订聘用合同书之日起计算，对试用期满考核合格的予以正式聘用。    

（二）为在疫情防控安全的前提下开展好报名、面试等工作，所有参加本次引进报名的考生必须按照疫情防控的相关规定参加报名及面试等，否则所产生的一切后果，考生自行承担。所有考生务必认真阅读并严格遵守《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第五版）》（附件3），密切关注发布的疫情防控有关公告。    疫情防控工作贯穿整个招聘工作的各个环节，所有考生须严格按照疫情防控相关政策执行。

咨询电话：0858-8169557    

监督电话：0858-8164868    

附件：1.六盘水市钟山区卫生健康系统2022年面向社会公开引进卫生专业技术人员职位一览表

2.六盘水市钟山区引进人才报名表

3.贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第五版）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gzzs.gov.cn/gsgg_5615993/202210/t20221018_76767786.html