首页 > 资讯中心 > 社保问答 > 2024年图木舒克养老金上调方案(最新)将公布,企退人员养老金能涨多少钱怎么算?

2024年图木舒克养老金上调方案(最新)将公布,企退人员养老金能涨多少钱怎么算?

时间:2024-03-14 16:17

  2024年的养老金上涨最新消息给1.36亿退休人员带来了无限的欣喜,最新消息指出,城乡居民基础养老金月最低标准将提高20元,农民的养老金也将得到提升。对于退休人员来说,2024年的养老金调整将继续上涨,这也意味着他们的养老金将会得到进一步增加。值得期待的是,图木舒克2024年养老金涨幅是多少和养老金调整具体方案会是怎样的呢?下面就随医聘猫小编一探究竟。

  一、定了!2024年养老金上涨最新消息!

  3月5日,让广大退休人员心心念念的养老金上涨,终于确定了,其中农民养老金最低标准上涨金额有了明显大幅提升,由于职工养老金和城乡居民养老金上涨方式并不一样,那么企事业单位退休人员及农民的养老金都能上涨多少?

  在今年最新消息,提到,城乡居民基础养老金月最低标准提高20元,并且继续提高退休人员的养老金,完善养老保险全国统筹。

  也就是说今年职工养老金和城乡居民养老金同步实现上涨,方案上很给力。

  当然由于各地城乡居民基础养老金最低标准、退休人员的养老金水平等都有差异,

  具体到个人能上涨多少钱,还需要看实际情况,这里我们分两个方面来介绍。

  据医聘猫小编了解,2024年养老金的调整具体方案,一般会延续过去的模式,即按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式进行。定额调整将确保同一省份的退休人员能够获得平等的涨幅;而挂钩调整则会根据退休人员的缴费年限和养老金水平进行个性化调整,以激励长期缴费和高养老金水平的人员。此外,倾斜调整将对高龄退休人员以及艰苦边远地区的退休人员进行额外的照顾,以保证他们的养老金能够得到适当提升。

  首先,我们来看看企事业单位退休人员分别可以上涨多少钱。职工养老金调整现在已经有了固定、成熟的模式了,也就是在确定当年涨幅后,各地制定养老金调整方案,退休人员再根据方案中的定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来计算上涨钱数。

  二、2024年养老金若上涨3.6%,能涨多少钱?具体怎么算的?(举例说明)

  对于2024年养老金的涨幅预计和具体调整方案,目前尚未正式公布。通常情况下,人社部和有关部门会联合制定养老金的调整通告,具体的涨幅也将在这一通告公布后揭晓。考虑到过去几年养老金的涨幅情况,以及经济发展和物价水平等因素的影响,2024年的养老金涨幅预计在3.5%到3.8%之间。当然,这一估计仅供参考,最终的涨幅仍需等待正式的消息公布。下面假设若2024年养老金上涨3.6%测算一下,你的养老金能涨多少钱?

  2024年养老金涨幅计算公式

  2024年养老金若上涨3.6%,很多退休人员很自然认为自己养老金涨幅就是3.6%,也就是养老金直接乘以3.6%就是自己的养老金调整金额,比如自己的养老金5000元,那么自己养老金涨钱=5000×3.6%=180元。

  其实这样调整是不对的,因为养老金调整都是从定额、挂钩、倾斜三个方面综合调整,并非养老金乘以养老金涨幅。2024年若上涨3.6%,也只是事退人员、企退人员、灵活就业退休人员合计1.3亿人平均涨幅为3.6%,并非每个人都是3.6%,也就是说有的人高于3.6%,有的人低于3.6%,而有的人刚好3.6%。

  从养老金调整计算来看,个人的养老金涨幅=(定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额)÷个人养老金水平。

  定额调整金额是公平公正的,不分工龄、养老金水平、年龄、退休身份,只要同一个地方退休的,都会上涨一样的定额调整金额,也就是人人均等、人人调整。

  挂钩调整金额因人而异,其中挂钩调整又分工龄挂钩和养老金水平挂钩,工龄挂钩就是每满一年增加多少元,养老金水平挂钩就是养老金乘以挂钩比例。但是由于每个人的工龄和养老金水平不同,挂钩调整金额都不同,体现养老金多缴多得、长缴多得的激励性。

  倾斜调整是对高龄退休人员、艰苦地区退休人员、工伤退休人员的关怀,可以多涨养老金。此外倾斜调整并非人人都能享受,这一点与定额和挂钩调整存在较大差异,也只是高龄、艰苦地区、工伤三类人员才能另外多涨钱。

  算算你能涨多少?

  假设2024年地方养老金调整方案如下:定额30元,工龄每满1年增加1.5元,养老金挂钩比例1.5%,高龄倾斜调整70岁不满75岁,增加20元。75岁到不满80岁,增加30元。80岁及以上增加40元。

  假设企退人员老王,工龄41年,养老金3800元,不属于高龄退休人员,那么养老金上涨金额=30+1.5×41+1.5%×3800=148.5元,涨幅3.9%。

  假设事退人员老高,工龄42年,养老金6000元,不属于高龄退休人员,那么养老金上涨金额=30+1.5×42+1.5%×6000=183元,涨幅3%。

  从以上养老金调整测算案例来看,可以得出三点信息值得退休人员关注,一是养老金越高,反而涨幅越低;二是人社部公布的养老金整体涨幅并非是每个人的养老金涨幅,有高有低;三是养老金高的人,工龄长的人,依然涨钱更多。

  三、图木舒克养老金调整方案最新消息(2023年回顾)

  新疆自治区 关于自治区2023年调整退休人员基本养老金的通告

  一、调整范围和时间

  本次调整基本养老金的范围为2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员(含按国发〔1978〕104号文件法规办理退职手续的人员)。

  离休人员及1949年10月前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件,退休后照发本人原标准工资的老工人,不列入本次退休人员基本养老金调整范围。

  调整时间从2023年1月1日起执行。

  二、调整方案和标准

  (一)定额调整

  凡符合2023年基本养老金调整范围的退休人员,每月增加43.5元。

  (二)挂钩调整

  1.按缴费年限调整。

  缴费年限15年以内的(含15年),每满1年每月增加1元;缴费年限不满15年的,增加15元。缴费年限16年至30年的,从第16年起,每满1年每月增加2元。缴费年限30年以上的,从第31年起,每满1年每月增加4元。缴费年限是指按国家和自治区法规缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),不满1年的按1年计算。

  2.按基本养老金水平调整。

  按本人2022年12月份按月领取的基本养老金为基数,每月增加1.45%(四舍五入到元)。

  (三)倾斜调整

  1.高龄倾斜调整。对2022年12月31日前,年满70周岁不满75周岁的退休人员,每月增加5元;年满75周岁不满80周岁的,每月增加10元;年满80周岁及以上的,每月增加20元。2023年1月1日后,年满70周岁,从到龄之月起,企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行;事业单位退休人员按事业累加的高龄倾斜标准执行。

  2.考虑艰苦边远地区因素倾斜调整。二类地区每月增加5元;三、四类地区每月增加10元;五、六类地区每月增加25元。

  3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后,其月基本养老金水平达不到2023年自治区企业退休人员月平均基本养老金水平的,按平均水平计发。

  (注:2024年图木舒克养老金调整方案还未公布,现参考2023年方案细则,欢迎关注医聘猫实时跟进最新动态)

  四、图木舒克退休工资计算公式2024最新消息(点击即可在线测算你的养老金有多少!)

  每月领取的养老金=基础养老金 + 个人账户养老金

  分别对应缴费的统筹账户(即公司给你缴的那部分)和个人账户

  (注意,除了一般情况之外,另外一种是过渡性养老金,即1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年,2006年1月1日以后退休的人员。过渡性养老金计算公式为:退休时上一年度全省在岗职工月平均工资 1997年12月31日前的缴费年限 *1% * 本人全部平均工资缴费指数。下文不再对过渡性养老金做阐述)

  现在来具体看看计算公式

  基础养老金的计算公式=(全省上年度在岗职工月平均工资 + 全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  或=全省上年度在岗职工月平均工资 *(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  【全省上年度在岗职工月平均工资,换另外一种叫法,又叫做:基本养老金计发基数,一般来说它就是全省上年度在岗职工月平均工资】

  (注:个人缴纳城乡居民社保的养老金,其基础养老金以当地收入状况、消费水平而确定)

  注:看本人平均缴费指数是什么意思

  个人的缴费指数为:自己实际的缴费工资 ÷ 全省上一年的职工月平均工资

  本人平均缴费指数为:先看懂上一步,把每年的个人缴费指数相加 ÷ 实际缴费月数,得出的结果就是,最低限为0.6,最高限为3

  本人平均缴费指数里的数值,0.6,3这种是什么意思,换个更形象的说法你就知道了,比如我们取的是0.6,假如全省去年的平均月工资为7000,那你的指数化月平均缴费就是7000 * 0.6 = 4200

  再比如,平均缴费指数取的是1,表示你历来的收入就是平均值,比如去年全省平均月度工资7000,那你本人的指数化月平均缴费就是7000 * 1 = 7000

  再来看个人账户养老金的计算公式:个人账户储存额 ÷ 计发月数

  个人账户储存额就是你每年交上去积累下来的个人部分的累计缴费额。

  计发月数,其实就是我国对你预期的剩余寿命即(我国的平均寿命-退休年龄)*12。

  计发月数,根据职工退休时当地人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素计算出来的。

  目前50岁退休计发月数为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了,其他年龄的计发月数以此类推。

  以上就是图木舒克养老金的全部内容,欢迎关注医聘猫解锁更多最新专业资讯!

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:2024年沅陵县公积金一个月多少钱?沅陵县公积金缴费标准及比例调整

下一篇:定了!2024年养老金上调最新消息!五家渠人社厅养老金会怎么调整,能涨多少钱?

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
厦门社保卡可不可以给家人使用?家人共济账户余额怎么查询?厦门社保卡能再福建省看病通用吗?厦门社保卡可以异地使用吗?2023~2024年睢宁社保养老、医疗各项缴费标准公布,睢宁社保缴费档次及比例一览表厦门社保卡怎么办理?厦门社保卡是哪个银行?定了!锦州公积金贷款利率个人房贷利率调整了2024最新 查询入口厦门学龄儿童社保卡怎么更新资料?厦门学龄儿童社保卡更换指南2023-2024年江苏常州养老保险要交多少(缴费比例+缴费基数)厦门社保卡如何办理?2024年厦门社保卡办理指南产假休完后还能继续请假吗产假休完后可以继续请假吗临聘人员休病假期限是多久爷爷去世可以享受三天丧假吗暑假工受劳动法保护吗退休职工自杀能领抚恤金吗?退休返聘被辞退补偿怎么算企业职工30年工龄能退休吗最新法定退休年龄是多少岁年假规定及计算方法有哪些横突骨折在家休养有护理费吗灵活就业在市里和县里退休金一样吗离职员工为公司作证有效吗冷静期过一个月以后还生效吗公司调岗就是变相辞退员工吗上海公司解除员需要提前通知吗正式员工因旷工被辞退有补偿吗协商离职还没谈妥前交接工作吗公司上班在外开公司违规吗劳务关系,下班路上出车祸老板还用赔付吗签了离职协议还能要补偿吗国家电网主动辞职有违约金吗
济宁医学院附属医院2024年度公开招聘90名工作人员简章浙江省嘉兴市秀洲区康安医院2024年5月公开招聘6名编外合同制人员公告四川大学华西第二医院天府医院2024年招聘6名行政人员公告四川省美姑县人民医院2024年5月公开自主招聘10名编外专业技术人员的公告湖北省第三人民医院2024年5月招聘1名信息管理工程师启事云南省疾病预防控制中心2024年第一批面向社会公开招聘2名非事业编制工作人员公告四川省达州市达川区人民医院2024年招聘40名护士公告上海市民政第三精神卫生中心2024年5月公开招聘工作人员公告浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院(长春市妇产医院、长春市妇幼保健院)2024年面向社会公开招聘4名编外聘用制工作人员公告(1号)海口市妇幼保健院2024年公开招聘编外工作人员公告(第一号)中山大学孙逸仙纪念医院关于2024年公开招聘1名病理科医教研岗位学科骨干的启事河南省开封市妇幼保健院2024年公开招聘11名非在编有工作经验人员简章中山大学附属第五医院2024年5月招聘1名生物样本库实验技术员公告湖北省第三人民医院2024年招聘6名药学部药师启事山西省芮城县公立医院2024年公开招聘27名工作人员公告(一)苏州市卫生健康委员会直属事业单位2024年公开招聘113名卫生专业技术人员公告(第二批)江西省人民医院(南昌医学院第一附属医院)2024年公开招聘68名编制外工作人员公告北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位2024年补充招聘43名医务人员公告湖南省郴州市北湖区2024年面向普通高校公开招聘54名医疗卫生专业技术人员公告江苏省昆山市卫生健康系统2024年公开招聘312名卫生专业技术人员公告(第二批次)湖南省株洲市石峰区卫健系统2024年公开招聘8名事业单位工作人员公告河南省获嘉县事业单位2024年公开招聘60名工作人员公告四川省阿坝州州级事业单位关于2024年公开选调102名工作人员的公告贵州省贵安新区事业单位2024年赴外引进17名人才公告西藏昌都市2024年引进61名高层次人才公告四川省绵阳市市属事业单位2024年公开选调12名工作人员的公告广西壮族自治区民政厅直属事业单位2024年度公开招聘9名工作人员公告江西省遂川县2024年补充招聘36名高层次人才公告四川大学华西医院/华西临床医学院2024年第二轮招录应届毕业生公告中山大学附属第五医院2024年5月招聘2名放射科技师公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》