河南省平顶山市直机关医院2023年4月招聘7名专业人才（人事代理）简章

平顶山市直机关医院因工作需要，现委托平顶山市鼎一人力资源服务有限公司面向社会公开招聘专业人才7名,现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招录，择优聘用。

二、招聘岗位数量及具体要求

招聘详情见附件1。

三、报名基本条件

拥护中华人民共和国宪法和法律;有良好的政治、业务素质和道德品行;有责任心，能吃苦耐劳，遵纪守法、品行良好；服从领导安排，责任感强，学习和实践接收能力强，工作认真踏实，具有良好的职业素养和团队协作精神；身体健康,无不良嗜好。

有下列情形之一的人员不得应聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5.参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的;

6.有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘采取公开招聘方式，按照“报名初审、笔试、面试、体检、政审、聘用”的程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名方式:本人现场报名。

2.提交材料:应聘人员报名时需提供下列相关材料：

（1）报名表1张（详见附件2）；

（2）居民有效身份证原件及复印件1份；

（3）户口薄首页、本人页原件及复印件1份；

（4）毕业证（学位证）原件及复印件1份；

（5）学历认证报告复印件1份；

（6）职业资格证书原件及复印件1份；

（7）近期1寸免冠彩色照片6张。

3.报名时间：2023年4月3日-2023年4月7日

工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

4.报名地点：平顶山市鼎一人力资源服务有限公司（湛河区和顺路公园南门对面人才交流中心3楼305室）。

5.报名电话：0375—7671102、13283758873张老师

（二）考核

考核分为笔试、面试两个环节。根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:3的比例进入面试。如未达到该比例，在确保产生竞争的前提下可适当降低比例。

1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为卫生公共基本知识，考试时长100分钟。满分为100分；

2面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩当场宣布；

3.笔试和面试时间及地点另行通知，参加笔试和面试时需携带本人身份证原件。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（三）体检

根据应聘人员总成绩（如成绩相同则共同进入体检环节）按拟招聘岗位人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检项目和标准参照地方公务员录用标准执行，体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按照招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（四）政治审查

政审主要包括考生政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。因政审不合格造成空缺的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员须体检合格。

（五）聘用

考核、体检、政审工作结束后，拟聘用人员名单将通过平顶山市鼎一人力资源服务有限公司微信公众号进行公示。

五、聘用方式及薪酬待遇

（一）聘用方式：实行人事代理的用工方式，试用期不超过三个月，试用期满考核合格后，单位与拟聘用人员签订《聘用合同》（不入单位编制）。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

（二）薪酬待遇：所录用的聘用人员，按事业单位在编人员同等工龄工资标准执行，缴纳各项社会保险。

六、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消聘用资格，如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除劳动合同，予以辞退。

（二）应聘人员按照要求参加各招聘环节，在报名、笔试、面试、体检等过程中保持电话畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

本次招聘由平顶山市直机关医院和平顶山市鼎一人力资源服务有限公司共同负责，不委托任何培训机构，无任何培训教材，报名不收取任何费用。监督电话0375-7671102。

平顶山市直机关医院

平顶山市鼎一人力资源服务有限公司

2023年4月3日

附件:

附件1:招聘岗位.docx

附件2:报名登记表.docx

微信小程序暂时不支持直接下载附件，可以添加客服微信（ymzhaopin19）领取

来源链接：

http://www.pdsjob.cn/#/ww/d/b/wwdb_cont.html/ff8080817f25abf3018744f66d16101b

更多最新医学人才招聘资讯请关注医聘网微信公众号（微信号：ymliepin）。