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上班被罚款可以申请劳动仲裁吗
时间：2024-04-26 13:34
一、上班被罚款可以申请劳动仲裁吗
您有权选择进行劳动仲裁。
按照国家相关法律法规的规定，当产生劳动争议时，您拥有向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的权利。
由此可见，针对公司不公正的罚款行为，作为劳动者您完全有理由选择申请劳动仲裁来维护自身权益。
劳动争议仲裁是仲裁体系中的一个重要部分，它的主要职责就是妥善处理各类劳动纠纷。
值得注意的是，劳动争议提交仲裁的时效性为一年，该时限自当事人知晓或应当得知自己的合法权益受到损害起算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、上班被客人打公司要承担什么
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被客人打的，可以认定为工伤，公司需要承担相应的责任。但如果因私人恩怨在公司被客人打的，不属于工伤范围，公司不用承担任何责任，受害人可以报警处理，也可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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