按照网上报名、现场资格审核、考试录取、公示、报到等程序进行。具体流程如下：

（一）第一志愿招收安排

1、招收报名。登录“山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心官网-业务工作-医学教育服务平台”（https://www.sdygzx.cn）或关注公众号“住院医师数字化轮转平台”招收报名入口进行个人有关信息（基本信息、教育信息、工作信息等）注册，根据医院公布的招收专业及计划进行志愿填报。

报名起止时间为2023年7月1日-7月10日。

2、网上资格审核。7月11日-7月18日医院对报名人员进行网上资格审核，审核通过后，信息和志愿将不可再修改；审核不通过者，仅能修改个人信息和报考专业，无法修改报考培训基地。

3、现场审核

（1）时间：2023年7月20日8:00-9:30。

（2）地点：滨州医学院烟台附属医院第二会议室（医院门诊部五楼西）。

（3）需提交的材料：

单位人：

①“山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心官网”下载打印报名表，一式两份。

②填写并打印《附件一：滨医烟台附院2023年度住院医师规范化培训单位人报名表》1份，并加盖委培单位公章；人员较多（3人及3人以上）的单位填写并打印《附件二：委培住院医师单位介绍信》

③现场审核毕业证、学位证、二代身份证、医师资格证书（或医师资格考试合格的成绩单）原件，提交毕业证、学位证、身份证、医师资格证书（或成绩单）复印件各1份。

④与网上报名电子版同版的近期彩色免冠正面照（一寸、蓝底）2张：其中附件一粘贴1张，现场提交1张。

⑤填写《附件四：2023年住院医师规范化培训招录考试健康监测表》并打印。

社会人：

①“山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心官网”下载打印报名表，一式两份。

②填写并打印《附件三：滨医烟台附院2023年度住院医师规范化培训社会人报名表》1份。

③现场审核毕业证、学位证、二代身份证、医师资格证书（或医师资格考试合格的成绩单）原件，提交毕业证、学位证、身份证、医师资格证书（或成绩单）复印件各1份。

④与网上报名电子版同版的近期彩色免冠正面照（一寸、蓝底）2张：其中附件二粘贴1张，现场提交1张。

⑤填写《附件四：2023年住院医师规范化培训招录考试健康监测表》并打印。

（4）以下情况现场审核时不予受理：

①未经网上报名或网上报名未被确认者。

②单位人提交的附件一未加盖委培单位公章。

③缺少相关证书。

（5）报考者必须保证毕业时间、学历学位、委培单位等信息的真实性，保证二代身份证在有效期内。凡弄虚作假、冒名顶替、考试违纪等舞弊行为，将被记入我院住培招收档案，3年内不得在本基地报名入培。

（6）现场审核合格后，方可加入“烟台附院2023年住培招收”微信群。

4、考试录取

（1）考试时间：7月20日。　　

（2）笔试：7月20日10:00-12:00，考试内容：英语、医学综合（个人申报住培专业相关的临床知识），无指定教材。

（3）面试+技能：7月20日13:30-17:00，面试内容为专业知识、医患沟通、人文关怀、职业素养、临床能力、英语水平等。技能考核单人徒手心肺复苏操作。

（5）遵循公开公平的原则，个人总成绩按申报专业排名，择优录取，录满为止。在报考者自愿的前提下，未被报考专业录取且服从调剂者，可录至全科医学等紧缺专业。

（6）录取名单通过医院官网公示，公示时间为7个工作日。

（7）录取后，凡不签署或不遵守培训协议、无故不报到或报到后自行退出、不参加岗前培训者，将被取消当年度录取资格和下一年度我院住培招收的报名资格。

（二）第二志愿招收及调剂时间

1、第二志愿招收及拟录取时间为2023年8月1日-8月10日。

2、全省统一调剂时间：2023年8月11日-8月15日。

3、对于未被录取且服从调剂的报考人员可先进行院内调剂、再进行基地间调剂，优先满足全科、妇产科等紧缺专业。

4、报名人员或第一批次招收未被录取人员，可根据医院最新招收简章登录山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心官网进行注册或修改志愿填报，经医院审核通过后报考志愿不予更改。

5、考核流程及要求与第一志愿招收安排要求一致。

（三）报到时间

具体时间另行通知，请及时关注我院官网和“烟台附院2023年住培招收”微信群的消息。无故逾期1周不报到者，视为自动放弃本次培训资格，3年内不得再次报名参加住院医师规范化培训或以其他形式（如报考专业学位研究生等）进入住院医师规范化培训。

学员待遇

（一）住院医师基本工资：单位委培住院医师由原单位发放，社会化住院医师由培训基地根据文件标准发放。

（二）住院医师生活补助与业绩绩效：根据不同学历、不同培训专业、有无执业医师证书设立不同补助标准：本单位培训对象、外单位委培对象、社会化学员补助：3499元-4116元。

（三）生活保障：为住院医师免费提供宿舍，为住院医师每月发放餐补300元。

（四）资助参加社会保障：医院根据本地实际为社会化住院医师支付养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、大额救助。社会保险及住房公积金由个人缴纳的部分费用由培训住院医师个人承担。

（五）培训保障：培训期间对住院医师免费开放图书馆、临床技能实训中心等教学培训场地。岗前培训结束后立刻与本单位住院医师、外单位委培住院医师、社会化住院医师和专业硕士研究生住院医师签订《滨州医学院烟台附属医院住院医师规范化培训协议书》。

（六）质量保障：医院严格按照《住院医师规范化培训基地标准（2022年版）》、《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》（以下简称“两个标准”）的要求，全面落实立德树人根本任务，培养具有良好职业素养与专业能力，思想、业务、作风三过硬，能独立、规范地承担本专业常见多发病诊疗工作的临床医师。每名培训对象每次轮转期间平均管床数不少于“两个标准”最低要求。培训对象通过管理病人、参加门、急诊工作和各种教学活动，完成“两个标准”内规定的病种和基本操作数量，保障临床实践效果。

（七）激励措施：积极开展评优树先活动，每年评选“优秀住院医师”进行公示及嘉奖，组织各类教学竞赛，提高住院医师积极性。

（八）其他保障：医院积极落实“两个同等对待”政策：1.人员招聘及薪酬待遇方面：对于本科学历且取得住院医师规范化培训合格证书的人员来说，薪酬、绩效、福利等待遇同我院硕士研究生享受的人事代理待遇一致。2.职称晋升方面：住培合格的住院医师在报考中级职称的过程中与专硕毕业生要求的医疗执业年限相同。