招收考试分为笔试和面试，考试侧重于临床基础及专业理论知识、个人综合素质。初步定于2023年7月中旬进行各项考试，具体时间和地点另行通知。

（一）医院按照国家卫生健康委员会《住院医师规范化培训的内容与标准（试行）》和江苏省卫生健康委员会关于住院医师规范化培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对培训学员进行培训。

（二）培训结束后，参加全国统一考试及考核，通过结业考核者，颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

（三）在规定的培训期间，在培学员的工资、福利待遇按照国家、江苏省卫健委要求执行，并且提供住宿。在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间顺延，但顺延培训期间我院不再提供任何薪酬待遇。

（四）规培结业后，社会化招录学员回归社会自主择业，单位委托培养学员回原委托单位就业。

（五）所有招录学员不得因各种原因中途退出培训，否则将按违约退培处理。

（一）社会保险和住房公积金：委培学员基本工资及社会性保险由委托单位发放；社会化学员社会化规培学员由医院统一购买社会保险和缴纳住房公积金（五险一金）。  

（二）住宿安排：医院为住院医师免费提供住宿。

（三）夜班补助：按照医院科室统一标准发放70元/月。

（四）饭卡补助：按照医院统一标准发放200元/月。

（五）住培津贴：积极参加院级活动及竞赛并取得优异成绩奖励100-500元/人，参加全国年度业务水平测试，全国前5%奖励3000元/人、全省前10%奖励2000元/人。

（六）培训期间社会化学员，根据科室每月考核结果发放绩效工资，培训收入共约5200元/月-6750元/月。

（七）补助：规培学员1800元/月；培训专业为全科2000元/月。

（八）单位委派培训学员的工资仍有原单位发放，绩效按学历、是否取得执业医师、年级分层分级逐年递增：无执业医本科800元/月，无执业医硕士及以上学历1000元/月；本科有执业医第一年/第二年/第三年1000/1500/2000元/月，绩效按科室发放不低于此标准；硕士有执业医第一年/第二年/第三年1500/2000/2500元/月，绩效按科室发放不低于此标准。

（九）其他福利提供冬季、夏季工作服各两件及过节福利。

医院贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见国办发〔2020〕34号》关于“两个同等对待”的指导意见：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。培训基地对住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

招收政策咨询电话：85326137 　85326128   

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联系人：张释丹　赵美蕾

纪检监察室电话：85326415